COACHING
ORGANIZACIONAL
Sobre Nosotras
Somos una consultora de coaching organizacional que es soporte clave para líderes, equipos y áreas de People, que valoran una mentalidad de crecimiento constante.
Qué hacemos?
Diseñamos y facilitamos procesos que transforman la forma en que las personas conversan, deciden y trabajan juntas.
Acompañamos a líderes y equipos a convertir intención en acción, fortaleciendo la coordinación y la responsabilidad compartida como base del desempeño.
Impulsamos el desarrollo del talento como motor real del crecimiento organizacional.
¿Qué resultados generamos?
Nuestro trabajo impacta directamente en cómo los equipos y líderes: piensan, conversan y coordinan acciones.
El resultado no es solo un mejor clima, sino una organización que:
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reduce fricciones internas
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mejora la calidad de sus decisiones
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fortalece el liderazgo y la colaboración
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construye mayor confianza y coherencia interna
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recupera energía productiva que antes se diluía en malentendidos, urgencias constantes, conversaciones pendientes o responsabilidades poco claras
Generando bases sólidas para una mayor efectividad organizacional y resultados sostenibles.
¿Qué nos hace diferentes?
Sabemos que el desempeño organizacional no mejora con más control o más información.
La CLAVE DE UNA ESTRATEGIA BIEN EJECUTADA está en la coordinación cotidiana entre las personas.
Trabajamos sobre lo que efectivamente está ocurriendo: lo que el equipo necesita resolver, conversar o acordar para que el funcionamiento mejore.
Diseñamos procesos personalizados que impactan directamente en la forma en que se toman decisiones y se sostienen compromisos en el tiempo.
¿Por qué invertir en nuestros procesos?
Porque el crecimiento de una organización depende directamente de la calidad de su coordinación interna.
Invertir en nuestros procesos es fortalecer la claridad, la responsabilidad y la capacidad de ejecución antes de que los desafíos escalen o el desgaste se vuelva estructural generando un costo silencioso: tiempo perdido, desgaste y talento desaprovechado.
Las organizaciones que crecen de manera sostenida no esperan a que algo se rompa: trabajan de forma intencional sobre cómo funcionan desde adentro hacia afuera.
Verónica Kelly | Partner
Soy Coach Ontológica, formada en Protagonista de Cambio,
Coach Profesional (Nivel 2 avalado por ICF), formada en Lider Coach Profesional y Licenciada en Administración de Empresas.
Me capacité en Neuroliderazgo, metodologías creativas, mindfulness y otras herramientas orientadas al desarrollo humano.
Cuento con más de 20 años de experiencia en empresas multinacionales
del sector de Telecomunicaciones, donde continúo desarrollándome profesionalmente. Esta experiencia me permitió conocer en profundidad cómo el liderazgo, la comunicación y la cultura influyen en el desempeño
y en el bienestar de las personas.
Mi propósito es generar espacios de encuentro, aprendizaje y conexión
que habiliten nuevas miradas y formas de relacionarnos, contribuyendo a construir organizaciones más humanas y conscientes.
Disfruto del trabajo colaborativo, del intercambio de ideas y de crear contextos de confianza donde las personas puedan expresarse, aprender y desplegar su potencial.
Claudia Palmero | Partner
Acompaño procesos de desarrollo organizacional trabajando con personas y equipos que buscan mejorar su forma de coordinar, decidir y ejecutar. Mi foco está en acompañar el logro de objetivos, desde la coherencia con valores y misión ya sea de las personas o las empresas.
Antes de dedicarme al coaching, acompañé durante más de 20 años a empresas desde el diseño de imagen corporativa y el desarrollo multimedia. Lideré equipos, gestioné proyectos y trabajé con organizaciones de distintos tamaños y contextos, lo que hoy me permite comprender en profundidad los desafíos concretos de la gestión, el liderazgo y la dinámica organizacional.
Me certifiqué como Coach Organizacional (CBC International de Fred Kofman), Coach de Equipos (Goldvarg Consulting) y Coach Ontológica (Protagonista de Cambio). Complementé mi formación en Keith Ferrazzi Leadership Academy (Leadership Program), Search Inside Yourself (Google), The Robin Sharma Academy (The Circle of Legends) y en diversos programas de inteligencia emocional, neurociencias, biología de las emociones y meditación.
Mi propósito es contribuir a entornos de trabajo donde la productividad y la calidad humana se potencien mutuamente. Creo firmemente que los resultados sostenibles se construyen a partir de habilidades humanas y de la calidad de las relaciones.