Eduardo Colson – Fundador, Tecnopel S.A.
Nuestra empresa familiar estaba atravesando un proceso de adaptación por el cambio generacional. Cuando me invitaron a participar de la primera sesión, relativicé su importancia, con una mirada más clásica del gerenciamiento y escuchando poco.
Con el avance del programa y al ver al equipo interactuar con tanto interés, mi percepción fue cambiando. El aporte de Be Project, a través de herramientas y metodologías para mejorar la comunicación y la formación de equipos, fue clave.